ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/10/2018 18:34
שרית 19/10/2018 18:34
שלום, כאשר בן זוגי התחיל לעבוד במקום עבודתו לפני 10 שנים לא נאמרו לו מהם תנאי העסקתו וגם לא החתימו אותו על חוזה. לפני כחודש גיליתי שעד היום לא שולמו לו דמי הבראה, חופשות, חגים וגם לא שולמו לו פיצויים כאשר החברה נסגרה לפני שנה והוחלף שמה (איפסו לו את הותק והמשיכו להעסיק אותו). האם הוא זכאי למכתב פיטורים ולכל התשלומים שציינתי למרות שלא נחתם שום חוזה? למיטב הבנתי הוא כן זכאי למרות שבחברה טוענים שלא כי אין חוזה וזאת בעיה שלו
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאי העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה