פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד הודיע על סיום עבודה אצל מעסיק. בפועל העובד נותר חייב למעסיק כספים בגין הלוואות שניתנו לו על ידי המעסיק. לעובד אין אמצעים להחזיר למעסיק את יתרת החוב ובכוונתו לפדות את קופות הפנסיה והפיצויים שנצברו לטובתו (זאת ללא קשר לחובו למעסיק).

העובד מעוניין להחזיר את חובו למעסיק מתוך אותם כספים שיפדה מהקופות.

המעסיק מעוניין להבטיח את תשלום החוב.

האם לדעתכם מסמך חתום על ידי העובד בו הוא מסכים לשחרר חלק מקופת הפיצויים לטובת המעסיק (בגובה החוב המוסכם), כשאותו מסמך יוגש לביה"ד למתן תוקף של פס"ד להסכמה זו של העובד היא הדרך הנכונה בעניין זה?