ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/10/2018 10:49
ד.ל 16/10/2018 10:49
בוקר טוב לכולם,
לפני בערך חודש וחצי - חודשיים פרסמתי לגבי דברים לא חוקיים שעושים אצלנו ברכבת וכעת אני נמצאת בסיטואציה נוספת משוחררת טריה שלא כל כך יודעת מה לעשות.

במהלך העבודה אני נפצעתי כרגע עוד לא ידוע כל כך מה יש לי בקרסול (אני בין בדיקות לבדיקות)
לאחר שהסתיימו ימי המחלה לפני כשבוע וקצת חזרתי לעבודה למשמרת וחצי כאשר במשמרת השניה לא הייתי מסוגלת לסיים אותה בעקבות הכאבים אז שלחו מחליף שישחרר אותי הביתה.
באותו היום הכוח אדם אמרו לי שהם מורידים אותי מהסידור עד שאראה אורטופד (שהוא ביום חמישי הקרוב ככה יוצא ששבועיים וקצת אני לא עובדת לא בגדר ימי המחלה אלא כתוצאה מכך שהם הורידו אותי פשוט מהסידור)
העניין הוא, שאני לא מקבלת על זה כסף
הבנתי שברגע שהם בוחרים להוריד אותי מהסידור וזה לא חלק מפיטורים אלא נטו מפציעה, הם לא יכולים שלא לשלם לי.

האם זה חוקי?
מה אני עושה בסיטואציה כזו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רוצה לדעת מה לעשות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה