ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/10/2018 10:11
עורך דין 15/10/2018 10:11
שלום שוב שירה

בגדול, החוק מחייב מתן הודעה מוקדמת וחובת ההוכחה שאכן ויתרת על ההודעה המוקדמת, אם הנושא יגיע לדיון משפטי, הנה על המעסיק. כן - ניתן ללוותר על הודעה מוקדמת, וודאי.

מה הסיכוי במשפט? קשה להעריך. מוטב לפני הכל לפנות אל המעסיק בכתב (בלבד) ולדרוש תלשום מלא עבור תקופת ההודעה המוקדמת, תוך הסבר מפורט של נסיבות המקרה לפי הבנתך.

לפי תשובתו ותגובתו תוכלי לקבל החלטה אם לפנות לערכאות.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: פוטרתי ובקשתי להיעדר מהעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה