ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/10/2018 11:28
נוגה 14/10/2018 11:28
שלום לכם,
אנחנו מעוניינים לסיים את העסקתו של עובד משק הבית שלנו שמועסק אצלנו בעשור האחרון. הוא עובד אצלנו פעמיים בחודש, כל פעם 4 שעות. נשמח להבין מה הפרוצדורה המדויקת הנדרשת : האם הפיטורים יכולים להיות מיידים או נדרשת שיחת שימוע? (במידה וכן, האם היא צריכה להיות פרונטלית או בטלפון?) כמה זמן בין שיחת השימוע לפיטורים עצמם? איך אנחנו יכולים לחשב את כל מה שמגיע לו מבחינת פיצויים וכו'? האם מגיע לו משהו מביטוח לאומי ששילמנו לאורך השנים?

תודה רבה מראש על כל העזרה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סיום העסקת עובד משק בית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה