ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/10/2018 10:44
ניצן 14/10/2018 10:44
עבדתי בחברה במשך שנה לפני היציאה לחופשת הלידה (ב-1.12.17).

ביוני החלטתי שעדיין מוקדם לי לחזור ובנוסף לא מצאתי מסגרת לפיצי, וקיבלתי אישור (טלפוני) מהמנהל שלי לחזור לעבודה רק בספטמבר.

באמצע אוגוסט, הגעתי למשרד לשיחת תיאום ציפיות והכנה לחזרה לעבודה, אך בשיחה הזו המנהל ביקש ממני לחזור רק בתחילת אוקטובר בטענה שזה חודש עם הרבה חגים ולכן לא כלכלי לו שאחזור בספטמבר ואני הסכמתי.
יומיים לפני חזרתי לעבודה בתחילת אוקטובר, צלצל אליי ואמר שיש בעיה עם תחילת העבודה כי הוא נמצא בבלגן שלא יכול לפרט עליו כרגע ותוך שבועיים יידע מה קורה...
הוא לא ממש השאיר לי ברירה ונשארתי בבית.

היום, נודע לי שהחברה נכנסת לתהליך של פירוק..וגם אם אני ממש רוצה אין לי לאן לחזור

מה אני אמורה לעשות במצב כזה? מה הזכויות שלי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה הזכויות שלי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה