ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/10/2018 10:38
אורי 14/10/2018 10:38
שלום,
עבדתי במקום עבודה במשך 11 חודשים. בכל שבוע הייתי שולח למנהלת אילוצים בווצאפ ובהתאם שובצתי ל2-3 משמרות שבועיות.
בחודש ספטמבר יצא שעבדתי רק 3 משמרות בכל החודש. למרות שבפועל בחודש אוגוסט ואוקטובר עבדתי לפחות 3 משמרות בכל שבוע, המנהל לא שילם לי על החגים בספטמבר.

הטענה שלו היא שמכיוון שעבדתי רק 3 משמרות בספטמבר, הוא לא מחויב לשלם על ראש השנה, כיפור, וימי החג בסוכות.

האם המנהל עובר על החוק?
תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המנהל עובר על החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה