ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/10/2018 08:33
רעות 11/10/2018 08:33
שלום רב, אשמח להתייעץ על המקרה הבא:
במידה ועבדתי במקום פרטי 6 ימים נטו ועזבתי מסיבות אישיות מהרגע להרגע, האם בגלל שחתמתי בחוזה עבודה על מתן התראה של שבועיים ולא עמדתי בכך אז מותר למעסיק לא לשם לי? האם יכול לקנוס אותי ולהפחית מהשכר? האם יכול לתבוע אותי על הפרת חוזה(ואם כן באיזה סכום?) יש לציין כי הוא לא נפגע מבחינת כוח אדם כי הייתי אמורה להחליף עובדת שבסוף לא עזבה ונשארה בתפקיד.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: צריכה ייעוץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה