ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/10/2018 10:18
ל.ד 10/10/2018 10:18
שלום לכולם

התחלתי עבודה חדשה בתחילת החודש היום פוטרתי בלי שימוע ובלי הודעה מראש מול כולם.

המעסיקה לא אישרה לי הפסקות במשמרת של 6 שעות.

המעסיקה התנהגה בצורה לא יפה כלפיי בפומבי מול לקוחות ושאר העובדים בעזרת הערות משפילות.

המעסיקה פיטרה אותי לאחר שחזרתי מחופשת מחלה של יום אחד עקב פגיעה גופית קלה שלא אפשרה לי להתנהל מקצועית במהלך המשמרת יש לי אישור מחלה מרופא.

האם ניתן לעשות משהו בנידון?
המעסיקה טוענת שחתמתי איתה שאני בתקופת ניסיון ומאיימת גם שלא תשלם לי את השכר של הימים שעבדתי.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התנהלות המעסיקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה