ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/10/2018 11:27
קירה 09/10/2018 11:27
רציתי לשאול, יצאתי לחופשת לידה ובנתיים מקום העבודה שלי הועבר למקום המרוחק כ 65 קמ מביתי.

במידה ואני מתפטרת כשהבת שלי כבר בת 10 חודשים, האם אני עדיין זכאית לביטול המתנה של 90 ימים לחתימת אבטלה?

כלומר האם במקרה של הרעת תנאים אני זכאית לביטול בלי קשר לגידול הילד או לא?

אני יודעת שפיצויים ניתן לקבל רק כשמתפטרים לטובת גידול הילד עד 9 חודשים מהלידה. אך מה קורה לגבי המתנת 90 הימים לאבטלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רק שאלה - בזמן חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה